Idag vill jag berätta om min allra mest bokade satsning. ”Vi-känsla – gör varandra bra”.
Det är inte en renodlad föreläsning. Det är inte en renodlad workshop. Det här är både och. Jag blandar det bästa jag har, verktyg, grupputveckling, kreativitet och inspiration. Och vet ni: Det finns inget finare än att se att resultatet blir ökad kontakt mellan människor. Det kan låta som trolleri, men jag lämnar nästan alltid en annan grupp än den jag mötte. Och feedbacken låter inte vänta på sig. Många deltagare tycker att det är något av de bästa de varit med om. För vem passar det? Alla skulle jag säga. Alla grupper. Alla som behöver varandra. I dåliga tider. I bra tider. Som en kick off eller en kick out.
Exempel på innehåll: Upplägget skapas i detalj när tidsramen är satt.
Det här är en satsning för att öka kunskapen om betydelsen av intern kommunikation för att stärka vi-känsla och samarbete. Vi upplever och tränar på verktyg för kommunikation som sedan är applicerbara i alla relationer. Vi har roligt, skapar en meningsfull stund tillsammans som stärker gruppen. Ni får en möjlighet att samla ihop er och komma samman som lag.
•Personliga perspektiv: Genom övningar som uppmuntrar att dela personliga historier från nya vinklar lär deltagarna känna varandra
•Öppenhet och tillit: Lär dig hur man skapar en kultur av öppenhet och tillit inom gruppen.
•Kraftfull intern kommunikation: En föreläsning som ger insikter i effektiv kommunikation och positivt bemötande inom teamet.
•Dialog som verktyg: Utforska konsten att tänka och lösa problem tillsammans genom konstruktiv dialog.
•Lyssnandets kraft: Övningar och träning i aktivt lyssnande för att förbättra samarbete och förståelse.
•Lär av förebilder: Identifiera och lära av ”Härmapan” i gruppen, för att uppmuntra positivt beteende.
•Självledarskapets magi: Utforska självledarskap som en metod för personlig och professionell utveckling.
•Feedbackmodellen och feedforward: Träning på att ge och ta emot konstruktiv feedback.
•Riktning och mål: Övningar och verktyg för att klargöra och ena teamet kring gemensamma mål.
Resultatet?
Ökad samhörighet och en starkare vi-känsla inom gruppen eller organisationen. Förbättrad kommunikation och ökad arbetsglädje. Bättre samarbete och produktivitet.
Mejla mig om du vill veta mer! hej@annaalmberg.se